Calendario:
Quota di partecipazione* : € 800.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 650.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Informazioni: Ing. Mimmo Napolitano 348.3309928
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 800.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Istituto Universitario Della Mediazione Academy School
Autorizzato dal Ministero Grazia e Giustizia, con PDG 28 Luglio 2010, a tenere corsi di formazione previsti dall’art. 4 comma 4 lett. a e art.10 comma 5 del DM del 23 luglio 2004, n. 222.
Corso di formazione per CONCILIATORI PROFESSIONISTI
rivolto a tutti i laureati (anche con laurea triennale), nonché agli iscritti a un ordine o collegio professionale (D.M. 18 ottobre 2010, n. 180).
Durata: 50 ore (D.M. 18 ottobre 2010 n. 180)
Sede: Academy School
Afragola – 081.0480308 – 081.8525819
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 500.00** – ***
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
** Per gli iscritti all’ordine degli Avvocati e dei Dottori Commercialisti la quota è di € 450,00.
*** Per i Praticanti iscritti ad Ordini e Collegi Professionali la quota è di € 400.00
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio, Afragola (Na) – Piazza Nicola Amore 6 NAPOLI (4 palazzi)
Tel: 081.8525819 FAX 081 8525819
conciliazioni@universita-mediazione.com
www.universita-mediazione.com
Istituto Universitario Della Mediazione Academy School
Autorizzato dal Ministero Grazia e Giustizia, con PDG 28 Luglio 2010, a tenere corsi di formazione previsti dall’art. 4 comma 4 lett. a e art.10 comma 5 del DM del 23 luglio 2004, n. 222.
Corso di formazione per CONCILIATORI PROFESSIONISTI
rivolto a tutti i laureati (anche con laurea triennale), nonché agli iscritti a un ordine o collegio professionale (D.M. 18 ottobre 2010, n. 180).
Il Corso si svolge nei locali di: Futura Soc. Cons. r. l. Via Bologna, 96/e, San Giovanni in Persiceto (BO)
Durata: 50 ore (D.M. 18 ottobre 2010 n. 180)
Informazioni: Dott. Alex Boschetti, Tel: 051 6811411 - Fax: 051 6811406 - E-mail: info@cfp-futura.it
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 790,00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Istituto Universitario Della Mediazione Academy School
Autorizzato dal Ministero Grazia e Giustizia, con PDG 28 Luglio 2010, a tenere corsi di formazione previsti dall’art. 4 comma 4 lett. a e art.10 comma 5 del DM del 23 luglio 2004, n. 222.
Corso di formazione per CONCILIATORI PROFESSIONISTI
rivolto a tutti i laureati (anche con laurea triennale), nonché agli iscritti a un ordine o collegio professionale (D.M. 18 ottobre 2010, n. 180).
Durata: 50 ore (D.M. 18 ottobre 2010 n. 180)
Sede: Caserta
Calendario: Data inizio corso
Quota di partecipazione* : € 550.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 750.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
info@academyschool.it – segreteria@academyschool.it
www.universita-mediazione.com
Abruzzo
Avv. Federica Barbante, Avvocato Foro di Pescara Tel. 3486936432 – email: fede.barbi@infinito.it
Avv. Pio Marziani, Avvocato Foro di Lanciano Tel. 3292544033 – email: avv.piomarziani@gmail.com
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 500.00** – ***
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
** Per gli iscritti all’ordine degli Avvocati e dei Dottori Commercialisti la quota è di € 450,00.
*** Per i Praticanti iscritti ad Ordini e Collegi Professionali la quota è di € 400.00
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
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Tel: 081.0480305 – 081.0480997 FAX 081 8525819
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Istituto Universitario Della Mediazione Academy School
Autorizzato dal Ministero Grazia e Giustizia, con PDG 28 Luglio 2010, a tenere corsi di formazione previsti dall’art. 4 comma 4 lett. a e art.10 comma 5 del DM del 23 luglio 2004, n. 222.
Corso di formazione per CONCILIATORI PROFESSIONISTI
rivolto a tutti i laureati (anche con laurea triennale), nonché agli iscritti a un ordine o collegio professionale (D.M. 18 ottobre 2010, n. 180).
Durata: 50 ore (D.M. 18 ottobre 2010 n. 180)
Sede: ACQUAPENDENTE
Calendario:
Quota di partecipazione* : € 800.00
*La quota comprende: accesso alla sala, materiale didattico, attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
Segreteria
Istituto Universitario Della Mediazione
Academy School
P.zza Municipio – Afragola (Na)
Tel: 081.8525819 FAX 081 19515524
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Città: Milano
Calendario:
Orario: dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 20.00
Quota di partecipazione* :€ 1.000,00
*La quota comprende:
materiale didattico,
attestato di qualifica.
Modalità di partecipazione
È previsto un numero massimo di 30 allievi per ciascuna edizione. Le domande di partecipazione (fac-simile scaricabile dal fondo di questa pagina) dovranno essere corredate da:
Attestati
La frequenza del monte ore totale e il superamento della verifica finale danno diritto al rilascio dell’Attestato di qualifica valido per l’iscrizione presso gli Organismi di Mediazione.
Programma :
MODULO I ore 8
• Panoramica sulla mediazione
• Strumenti di risoluzione delle controversie alternativi alla giurisdizione
• Storia della conciliazione
• Gestione dei conflitti e metodi ADR, i limiti del diritto
• Principi, natura e funzione della conciliazione
• Esperienze internazionali e principi comunitari
• Normativa italiana in materia di conciliazione:
(codice civile, codice di procedura civile, codice penale e di procedura penale, leggi speciali,
novità normative in tema di conciliazione tra cui il D. Lgs. 5/2003 e segg. integrazioni e
modificazioni, la legge sul franchising, il Codice del consumo, la normativa sui Patti di Famiglia).
MODULO II ore 8
• Il conflitto: cenni introduttivi.
• Conflitti interpersonali, intrapersonali, intergruppo, intragruppo
• Il controllo delle controversie.
• La comunicazione.
• Le tecniche di comunicazione efficace (con gioco di ruolo sulla comunicazione)
• La fase introduttiva
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli
MODULO III ore 8
• La conciliazione: principi e tecniche.
• Compiti, responsabilità e caratteristiche del conciliatore
• Il conciliatore e la sua etica (codici deontologici)
• Rapporti tra conciliatore e Organismi di Conciliazione
• Gli Organismi di Conciliazione e l’accreditamento del Ministero di Giustizia
• Tecniche di conciliazione
• Procedura di conciliazione e le fasi della conciliazione
• Rapporti con la tutela contenziosa
• Ruolo degli avvocati nella conciliazione
• Class action
MODULO IV ore 8
• Conciliazione paritetica ed associazioni dei consumatori/utenti: protocolli di intesa nazionali
• La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti
• Metodi di ADR in generale: arbitrato, ecc.
• La conciliazione amministrata presso le Camere di Commercio: standard Unioncamere, regolamenti e statistiche
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi. (Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO V ore 8
• Prospettive della conciliazione/mediazione: disegni di legge e normativa di riferimento della c.d. “mediazione civile”
• Rapporto con la mediazione familiare ed altre tipologie di mediazione/conciliazione
• La nuova normativa sulla conciliazione dopo il Decreto Lgs n. 28/2010
• Esercitazioni pratiche e simulazione di casi.( Le simulazioni verranno sviluppate su casi pratici realmente risolti)
MODULO VI ore 10
• Le controversie di cui all’art. 1 d.lgs 17 gennaio 2003 n. 5 e succ. modifiche ed integrazioni, i D.M. 222/223 – 2004, il rito societario di cognizione ordinaria e sommaria, anche alla luce delle recenti modifiche del 2009
• La conciliazione societaria
• Il ruolo del conciliatore “valutatore” e il ruolo del conciliatore “facilitatore”
• I vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003
• Il D. Dirigenziale del luglio 2006
• Attività pratica di conciliazione
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo
• nel diritto societario riformato)
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria
• VALUTAZIONE FINALE: Somministrazione di un test scritto con domande a risposta multipla riguardanti il contenuto del corso e le competenze apprese.
• Feed back
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